昨日上午,在晋安区后浦路6号劳动保障大厦一楼举行台资、外资等诚信用工承诺企业专场招聘会,共有32家企业前来招聘。福州晚报记者调查发现,不少超市、餐饮业通过兼职招聘来缓解目前的“用工荒”,有的超市兼职人员甚至占到了近一半的比例。劳动监察部门提醒,求职者兼职上岗前务必与用人单位签订劳务合同,如遇用人单位恶意欠薪,一定要运用法律武器向法院起诉。
【求职者】巧用时间差兼职受青睐
“兼职有什么要求?有哪些岗位可以选择?”昨日10时许,沃尔玛山姆会员店贴出的“大量招收兼职员工”宣传页非常醒目,吸引了不少求职者上前咨询。宣传页上写着:工作时间为每天4小时,一周6天班;时薪:14.3元/时;要求:身体健康,性格开朗,吃苦耐劳。
“我最近还在家里带孩子,有一些空闲时间,想找一份兼职。”32岁的王女士告诉记者,她家住在金牛山公园附近,离山姆会员店不远,想找个兼职充实一下生活。45岁的李先生对理货员这个岗位有些兴趣,李先生说,平时他的工作都在白天,如果晚上也利用起来,一个月能多挣1000多元。
除了山姆会员店的招聘有不少人询问外,记者注意到,福建大丰收餐饮有限公司的宣传单上也明确标出招聘分为全职服务员和兼职服务员。负责招聘的许先生告诉记者,兼职人员只对年轻的大学生开放,虽然工资只有9.5元一小时,但目前正是大学生返校的时机,按往年的经验,很快能够招满。
福建新华都购物广场的招聘人员告诉记者,公司全职招聘的各个岗位都难招满人,而兼职招聘很容易招满。
【用人单位】灵活用工缓解“招工荒”
沃尔玛山姆会员店人力资源部负责人告诉记者,兼职员工被称为灵活用工,目前公司兼职员工主要招收促销员、收银员、理货员和负责网购的专员。主要面对的群体是有工作还想挣外快补贴家用的、家庭妇女和大中专院校的学生。“灵活用工的比例几乎占到公司用工的一半。”该负责人介绍,灵活用工有一些季节性,譬如在春节和节假日,用人需求明显增加。通过灵活用工的招聘方式,能够缓解当前“招工荒”的情况,是增加公司劳动力的重要补充。
福建大丰收餐饮有限公司招聘负责人许先生表示,公司招收大中专学生作为兼职人员,一方面缓解招工难的问题,降低公司人力资源成本,另一方面可以给大学生勤工俭学的机会,年轻人思维活跃,有想法,能够给公司注入新鲜血液,在兼职群体中,还可以挑出优秀者作为公司后续人才的储备力量。
兼职员工是否也签劳动合同,享受和全职员工的同等待遇?不少求职者对此心存疑虑。沃尔玛山姆会员店表示兼职员工按正规的劳动合同签约,还可享受一顿免费工作餐,周年体检和季度奖金等福利待遇。但记者在采访了解中发现,不少公司未对兼职人员办理相应的正规手续。
【部门提醒】上岗前务必签订劳务合同
兼职人员,尤其是学生群体打工常落入陷阱,兼职过程中他们遇到用人单位恶意欠薪、克扣薪水等新闻屡屡见诸报端。业内人士分析,社会经验相对欠缺是一方面原因,更主要的原因是求职者在入职前往往缺乏对自身权益的了解。
对此,劳动监察部门相关负责人提醒,在确定兼职岗位后,必须了解相关岗位的工作制度、计薪方式、作息时间和食宿安排。“兼职上岗之前务必与用人单位签订劳务合同,同时保护好与用人单位产生雇佣关系的凭证,因为劳务合同受《民法》等法律保护。”该负责人介绍,求职者还得注意,如果中途辞职或被用人方辞退时,会产生哪些违约责任或享有何种赔偿方式,必要时通过法律途径维护自己的利益。
原标题:填补“用工荒” 兼职岗位很吃香 劳动部门提醒:学生兼职上岗前别忘签订劳务合同