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这篇文章主要是写给20岁到30岁的人,在职业生涯遇到的瓶颈,不知如何突破,所以给大家分享一下我的经历。
人生是一场长跑,在这场长跑中,又要经历很多的十字路口,他们组成了你的人生节点。这样的节点会有很多个,但对于你的人生起到了重大作用的,只有屈指可数的那么几个。要想整个长跑不落败,你就要思考如何在这些关键点上不犯错误。
假如你不想过着平平淡淡,一眼就望得到头的生活,还是希望小有成就,能够掌控自己的弘佐和生活,而不是被迫谋生,假如人生注定要用尽全力拼搏一次,那么,你不妨把上车的时间提前一点。
我所接触过的不少大龄客户,有不少是硕士学历,甚至很多还有海归背景,但他们的职业发展并不顺利。而影响他们职业生涯发展的最重要因素,就是年龄,这是比学历,比专业背景更具有破坏性的一个影响因素。
道理很简单:同等能力的情况下,用人单位为什么不招一个年龄更小,薪水更低,适应能力更强的年轻员工呢?假如在这个年龄他们还把自己的前途希望寄托在一张文凭上,但过往的经历中却没有拿得出手的工作能力作为支撑,那么,他们毕业后面临的最大问题就是:性价比低,高不成低不就,适应能力差。这样的员工,往往是用人单位最不受欢迎的。
人生的这趟列车,会开往不同的目的地,有的地方是你极度向往的,有的是你不情愿抵达的。假如你想抵达你非常向往的地方,那么,你最好提前考虑清楚方向和行程,以便在下一个十字路口能够准确转弯。假如你错过了这个路口,你只能等待下一个路口,但同时这也意味着你要花费更多的时间,你与同行队伍的差距也会越拉越大。
职场同样如此。一个22岁的年轻人犯的错误再严重,也依然会有补救的机会,因为年龄就是他最大的资本,他还有足够的时间去纠错。假如一个30岁的人还在犯错误,那么,要想弥补这个错误,你所要付出的成本和代价就要呈几何级增加。哪怕你是清华毕业,可能也无能为力。